Page 29 - 2014臺北捷運企業社會責任報告書
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1.2.4 轉投資事業
悠遊卡投資控股股份有限公司
實收資本額為8億8,000萬元，本公司持股27.49%為最大股東。其主要營業項目為一般投資業，轉
投資公司有悠遊卡公司（持股100%）、捷邦管理顧問公司（持股6%）、點鑽整合行銷公司（持股
40%）、群信行動數位科技公司（持股13.3%）、臺灣行動支付公司（持股1.1%）。2014年稅後
純益約為1億5,156萬元，本公司依股權認列投資收益約4,166萬元。
捷邦管理顧問股份有限公司
實收資本額為5,000萬元，本公司持股20%為最大股東。該公司為專業之大眾運輸管理顧問服務公
司，成立以來已提供國內外軌道系統業者多項技術顧問服務。2014年辦理蘇州市軌道交通集團、瀋
陽地鐵集團、西安市地下鐵道集團及無錫地鐵集團等培訓服務案。
1.3 公司治理
1.3.1 組織架構與運作
本公司依「公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例」第7條規定，本公司董事長及總經理，由董
事會推選具交通運輸或企業管理之專業人士擔任，並報請地方主管機關核轉中央主管機關備查。
本公司董事會為業務經營決策機構，決定經營決策，並負監督執行及經營成敗之責。本公司總經理
為業務決策之負責執行人，並對市府所核定之經營目標、政策、計畫及董事會所決定之經營決策暨法定
預算負有效執行之責。
臺北捷運公司董事會為公司最高治理機構，由產、官、學各界專業人士組成。董事會為業務經營決
策機構，決定經營決策，並負監督執行及經營成敗之責。2015年本公司特於董事會下獨立成立「組織及
考評委員會」及「策略委員會」等兩功能委員會，並由董事兼任委員，針對公司組織及策略發展等重大
議題先行討論後，再提送董事會議審議，以強化董事對公司營運發展之參與與監督，健全公司治理，目
前董事會設有15席董事（男性13名，女性2名），任期為3年，分別具有交通運輸、財務及人事管理、
建築景觀等專長，以確保董事會決議之專業性及客觀性。另因臺北捷運公司相當注重員工權益，為使董
事會所作決議亦能獲得員工支持，故設有2席勞工董事，由臺北捷運公司企業工會選舉代表擔任，使員
工代表對於公司重大議題之形成均有一定了解且能參與決策，成為員工與公司間溝通之橋梁。臺北捷運
公司董事會依公司法之規定設有5名監察人，負責公司業務與財務狀況之審查，以及對公司會計之審計
等。
總經理及副總經理由董事會委任之，下轄18個處室，包括企劃處、站務處、行車處、車輛處、系統
處、電機處、工務處、財務處、事業處、資訊處、人力處、供應處、工安處、中運量運輸處、行政處、
法務室、會計室、及政風室。
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