Page 106 - 2014臺北捷運企業社會責任報告書
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5.8 保全訓練實務
有關保全人員篩選，皆經由安全調查及廠商訓練，方能擔任執勤任務。目前保全相關契約有要求應
符合「勞動基準法」，並依「職業安全衛生法」實施相關教育訓練。
公司保全人員規定及訓練內容列表
項目 人數 規定 訓練內容
350人
捷運車站保 ■ 契約明訂每人每班連同延長 ■ 捷運系統車站設備功能介紹及
全（含捷運 12人 工時不得值勤超過12小時， 值勤技巧訓練（含應對技巧、
、貓空纜車 且須至少休息8小時以上， 滅火急救、月臺管制動作、
及地下街） 方得值勤下一班保全勤務工 違規事件勸導、狀況回報及處
作，另每月休假日數不得少 理、遺失物處理程序、人潮管
臺北小巨蛋 於4日，2個月併同計算不得 制等課程），以熟悉車站環境
保全 少於12日，以維護人員身心 並正確處置各種狀況。
健康。
■ 介紹性騷擾防治概要，以警惕
■ 廠商應提送勞工保險、全民 謹言慎行及拒絕性騷擾。
健康保險投保證明及勞工安
全衛生教育訓練紀錄等資料 ■ 小巨蛋營運管理中心設備功
備查，以保障保全人員權 能介紹及值勤技巧訓練（含
益。 FM200、電梯困人、AED
等），以熟悉臺北小巨蛋營運
■ 契約明訂每人每班連同延長 管理中心環境並正確處置各種
工時不得值勤超過12小時， 狀況。
且須至少休息8小時以上，
方得值勤下一班保全勤務工 ■ 保全人員自身勤務專業訓練包
作，另每月休假日數不得少 括：執行勤務遭受不法侵害預
於4日，2個月併同計算不得 防、異常工作負荷促發疾病預
少於12日，以維護人員身心 防、人因性危害預防及防災、
健康。 防盜、警衛要則訓練等。
■ 廠商應提送勞工保險、全民
健康保險投保證明及勞工安
全衛生教育訓練紀錄等資料
備查，以保障保全人員權
益。
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