Page 107 - 2014臺北捷運企業社會責任報告書

公司保全人員規定及訓練內容列表

項目 人數 規定 訓練內容
休園日5人
兒童新樂園 營運日18人 ■ 契約明訂每人每班連同延長 ■ 兒童新樂園園區設備功能介紹
保全 工時不得值勤超過12小時， 及值勤技巧訓練（含應對技
54人 且須至少休息8小時以上， 巧、滅火急救、門禁管制、違
捷運各機廠 方得值勤下一班保全勤務工 規事件勸導、狀況回報及處
保全 作，另每月休假日數不得少 理、遺失物處理程序、人潮管
於4日，2個月併同計算不得 制等），以熟悉園區環境並正
少於12日，以維護人員身心 確處置各種狀況。
健康。
■ 介紹性騷擾防治概要，以警惕
■ 廠商應提送勞工保險、全民 謹言慎行及拒絕性騷擾。
健康保險投保證明及勞工安
全衛生教育訓練紀錄等資料 有關捷運各機廠、交九行控大
備查，以保障保全人員權 樓及捷運行政大樓週邊所屬區
益。 域之門禁安全，藉由巡視安全
防護工作，以防止區域內任何
■ 契約明訂每人每班連同延長 災害或不法情事發生，或於發
工時不得值勤超過12小時， 現災害或不法情事時，及時通
且須至少休息8小時以上， 報處理。
方得值勤下一班保全勤務工
作，另每月休假日數不得少
於4日，2個月併同計算不得
少於12日，以維護人員身心
健康。

■ 廠商應提送勞工保險、全民
健康保險投保證明及勞工安
全衛生教育訓練紀錄等資料
備查，以保障保全人員權
益。

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