Page 104 - 2014臺北捷運企業社會責任報告書
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5.7 工作安全與健康
臺北捷運公司依法設置職業安全衛生管理單位（工安處）及職業安全衛生委員會規劃、推動安全衛
生有關業務，並依據「臺灣職業安全衛生管理系統指引」，建立適合本公司之職業安全衛生管理系統，
訂定職業安全衛生管理計畫，供各單位依循P-D-C-A管理循環執行，藉由自主管理持續改善，以達到保
障全體工作者安全與健康之目標。
員工健康安全
臺北捷運公司設有全公司與線上職業安全衛生委員會，定期每季召開會議討論安全衛生相關事項，
其中依法推舉勞工代表佔委員人數的三分之一以上，提供管理者與員工面對面溝通安全衛生議題的
正式管道，藉以審議職業安全衛生管理計畫相關事項，以落實安全衛生管理。
本公司依據「臺北市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則」第5條規定，每年辦理現職行車人
員體格檢查作業，以確保系統及行車技術人員運轉作業及大眾乘車安全。2014年行車人員部分共計
執行1,896人之體檢檢查，每人執行金額約2,380元。另外員工健檢每2年實施一次，醫護人員會同
職業安全衛生人員執行臨廠健康服務，實際了解作業環境審視健檢資料，嚴密監控工作群組健檢異
常比例，依健檢結果異常比例追蹤檢討，預防職業病之發生。
2010-2014年行車人員體檢執行情形（不含員工健檢）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年
預算金額（萬元） 391 435 435 500 538
執行金額（萬元） 371 380 406 432 451
執行人次 1,615 1,652 1,767 1,819 1,896
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