Page 117 - 2015 CSR

國際勞工組織 ILO「記錄和報告職業事故和疾病」行為準則統計

項目 計算規則 和諧職場
工傷率（IR） （總計失能傷害人件 / 總經歷工時）X200,000 0.090
職業病比率（ODR） （職業病總數 / 總工作時數）X200,000 0
誤工率（LDR）損失天數比例 （總計損失工作日數 / 總經歷工時）X200,000 2.785

總缺勤天數 /( 員工人數 * 全年工作日數 )*100%
( 公傷假 641 日 + 病假 3,090 日 + 生理假 846 日 + 事假 1,029 日 0.43%
+ 家庭照顧假 615 日 )/(5,854 人 *2015 年工作天數 248 天 )

女性缺勤天數 /( 女性員工人數 * 全年工作日數 )*100%
缺勤率（AR）
( 公傷假 186 日 + 病假 762 日 + 生理假 846 日 + 事假 259 日 + 家 0.76%
庭照顧假 138 日 )/(1,170 人 *2015 年工作天數 248 天 )

男性缺勤天數 /( 男性員工人數 * 全年工作日數 )*100%
( 公傷假 455 日 + 病假 2,328 日 + 事假 770 日 + 家庭照顧假 477 日 )/ 0.35%
(4,684 人 *2015 年工作天數 248 天 )

年死亡人數 - ０
註：2015年本公司總計失能傷害人件5人件（統計數字不含上下班交通意外事故），因公受傷之人員3人件為男性、2人件為女性。

失能傷害頻率（FR） 失能傷害嚴重率（SR）

0.50 20
0.38 16
0.40 0.45
15 13
0.27
0.30
10
0.20
5
0.10 2
0.00 0
2013 2014 2015 (年) 2013 2014 2015 (年)

註：失能傷害頻率（FR）= 失能傷害次數（人次）X 1,000,000 ／總經歷工時
失能傷害嚴重率（SR）= 失能傷害損失日數 X 1,000,000 ／總經歷工時

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