Page 92 - 2014臺北捷運企業社會責任報告書

2014年依居住地統計分析

地區 臺北市 新北市 基隆市 桃園市 其他縣市 合計
人數 2,189 260 5,882
比例 37.2% 3,029 206 198 4.4% 100.0%

51.5% 3.5% 3.4%

進用與關懷族群

■ 本公司依「臺北市促進原住民就業自治條例」第4條，針對其他不須具公務人員任用資格之工級職
務，其進用總額每滿50人至少應進用原住民1人，且進用原住民總額達3人以上者，進用原住民任
一性別人數比例不得低於三分之一（2015年1月1日依法應僱用71人，實際僱用86人）。

■ 另依「原住民族工作權保障法」第4條，針對其他不須具公務人員任用資格之非技術性工級職務，
其僱用人員總額每滿100人應有原住民1人（2015年1月1日依法應僱用14人，實際僱用63人）。

■ 本公司係屬市營事業機構，均符合原住民進用比例原則規定，2014年無侵犯或違返原住民人權事
件。

■ 本公司依「身心障礙者權益保障法」第38條第1項規定，公營事業進用具有就業能力之身心障礙
者人數，不得低於員工總人數3%。第2、3項規定員工總人數計算方式係以每月1日參加勞保、公
保人數為準，且部分工時工作者，進用2人得以1人計入身心障礙者人數及員工總人數。第5項規
定進用重度以上身心障礙者，每進用一人以二人核計（2015年1月1日依法應僱用170人，加權後
實際僱用186人）。僱用人數如下表所示。

類別 組別 組別小計與比例

人數 佔全體員工比例

阿美族 47 0.80%

泰雅族 23 0.39%

排灣族 10 0.17%

原住民 布農族 6 0.10%
太魯閣族
5 0.09%

卑南族 2 0.03%

魯凱族 1 0.02%

賽德克族 1 0.02%

總計 95 1.62%

資料日期：2014年12月31日

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