Page 101 - 2015 CSR

和諧職場
2015 年本公司進用工級原住民共 89 人，較法定需進用人
16 人 數多出 16 人

2015 年本公司進用非技術性工級原住民共 64
49 人
人，較法定需進用人數多出 49 人

10 人 2015 年 12 月 31 日止，本公司
97.42 ％
工會會員人數已達 5,683 人，
2015 年本公司進用身障人士（加 佔全公司員工比例 97.42%
權）共 184 人，較法定需進用人數
多出 10 人

2015 年共 102 位同仁申請育
15 座 87.0 ％
嬰留職停薪，平均回任率為
87.0%，留任率為 94.8%
全國團結圈活動競賽已累計獲金塔獎
6 座、銀塔獎 1 座、銅塔獎 6 座、優
秀獎 2 座 1996 年起實施提案獎勵制度，
1,050 件
2015 年計有 1,050 件提案，獲
佳作獎以上件數 34 件，給予獎
金鼓勵
5,481 張

2015 年標準訓練課程共計 5 大類 59 項
2015 年本公司投入訓練發展相
證照，有效授證數高達 5,481 張 257,373小時
關費用高達 8,850 萬餘元，總
訓練時數為 257,373 小時，員
工總參與人次為 27,769 人次

5. 和諧職場 ／ 5.1 員工結構 5.4 員工教育訓練

5.2 勞資關係 5.5 人權維護

5.3 員工薪酬與福利 5.6 工作安全與健康

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